SEBAGAI bagian dari komitmen membangun SDM yang sehat dan produktif, PT Pelindo Regional 4 menggelar Medical Check Up (MCU) bagi seluruh pegawai.
Program ini masuk dalam Program Kerja Bidang Layanan SDM Tahun 2026. Pelindo Regional 4 melaksanakan MCU selama dua hari, Rabu–Kamis (21–22 Januari 2026).
Pelindo Regional 4 mengadakan MCU secara onsite dan walk-in di kantor regional.
IHC Rumah Sakit PHC Surabaya menangani pelaksanaan kegiatan ini.
IHC Rumah Sakit Otak & Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar turut mendukung layanan medis. Kedua pihak memastikan seluruh pemeriksaan berjalan optimal.
Sebanyak 200 pegawai organik Pelindo Regional 4 mengikuti pemeriksaan kesehatan tersebut.
Perusahaan menjadikan MCU sebagai langkah strategis menjaga kesiapan fisik pegawai.
Langkah ini mendukung operasional dan layanan kepelabuhanan yang berjalan 24 jam.
Manajemen rumah sakit mitra juga memberi perhatian langsung pada kegiatan ini.
Direktur Utama RS PHC Surabaya, dr. Pudji Djanuartono, mengunjungi Kantor Pelindo Regional 4.
Direktur RSOJ Pertamina Royal Biringkanaya, dr. Hendry Sumaryono, turut hadir dalam kunjungan tersebut. Keduanya meninjau langsung pelaksanaan MCU.
Division Head Operasi Pelindo Regional 4, Yusida M. Palesang, menegaskan pentingnya kesehatan pegawai. Ia menilai faktor ini berpengaruh besar pada keberlanjutan operasional pelabuhan.
“Pelabuhan beroperasi 24 jam dengan risiko kerja yang tinggi.
Karena itu, perusahaan memprioritaskan kesehatan pegawai,” ujar Yusida dalam siaran pers yang Eranesia.id terima, Rabu (21/1/2026).
Yusida menyebut MCU bukan sekadar kegiatan rutin. Perusahaan menggunakan program ini sebagai langkah preventif. Langkah tersebut membantu pegawai bekerja aman dan profesional.
Ia juga menjelaskan, peran hasil MCU dalam manajemen risiko operasional. Hasil pemeriksaan mendukung penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
MCU Sebagai Bentuk Kepedulian
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menyampaikan pandangannya. Ia menyebut, MCU sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap pegawai.
“Pegawai merupakan aset utama perusahaan. Melalui MCU, perusahaan membantu pegawai mengenali kondisi kesehatannya sejak dini,” kata Rinto.
Menurutnya, langkah ini memudahkan pencegahan dan penanganan kesehatan.
Perusahaan juga memperkuat budaya kerja yang sehat dan produktif.
Rinto menambahkan bahwa MCU berperan sebagai sarana edukasi kesehatan.
Program ini mendorong pegawai menjaga pola hidup sehat.
Selama dua hari kegiatan, pegawai menjalani berbagai tahapan pemeriksaan.
Tim medis melakukan pemeriksaan fisik umum dan tekanan darah.
Tim juga memeriksa laboratorium dan pemeriksaan penunjang lainnya.
Melalui program MCU, Pelindo Regional 4 terus memperkuat layanan SDM.
Perusahaan menempatkan SDM sebagai fondasi transformasi bisnis.
Program ini diharapkan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Lingkungan tersebut meningkatkan kualitas layanan kepelabuhanan.
Ke depan, Pelindo Regional 4 akan mengembangkan program SDM yang adaptif.
Perusahaan juga berfokus pada peningkatan kesejahteraan pegawai.
Penulis : Iccang | Editor : Muh Taufan
