PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 melalui Departemen SDM menggelar Break The Si-Lo “Nonton Bareng” di Cinepolis, Phipo Mall Makassar, Senin (20/10/2025) mulai pukul 18.00 WITA.
Kegiatan ini memperkuat budaya kolaborasi dan kebersamaan antarpegawai sekaligus bagian dari program internalisasi budaya perusahaan yang menekankan sinergi, komunikasi, dan hilangnya sekat antarunit kerja di lingkungan Pelindo Regional 4.
Departemen SDM menggagas Break The Si-Lo untuk membangun interaksi positif lintas divisi dalam suasana non-formal. Istilah “Si-Lo” merujuk pada kondisi terkotak-kotak antarbagian yang menghambat kolaborasi di organisasi besar.
Pelindo Regional 4 menciptakan ruang interaksi yang cair, menyenangkan, dan penuh keakraban.
Jajaran manajemen dan pegawai dari berbagai departemen di Makassar ikut menghadiri acara ini. Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan kolaborasi bukan hanya soal proyek atau rapat, tapi juga membangun hubungan yang manusiawi.
“Budaya positif dimulai dari rasa saling percaya dan kebersamaan,” ujarnya dalam siaran pers yang Eranesia.id terima, Selasa (21/10/2025).
Menurut Rinto, seluruh pegawai merupakan satu tim Pelindo. Tidak ada lagi istilah ‘ini bagian saya, itu bagian kamu’. Semua memiliki tujuan sama, memberikan pelayanan terbaik bagi pengguna jasa dan mendukung kemajuan pelabuhan di Indonesia Timur.
Rinto menjelaskan, Break The Si-Lo melanjutkan penguatan budaya kerja berbasis nilai AKHLAK BUMN (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) yang konsisten dijalankan di Pelindo Regional 4. Program ini menekankan pelatihan, pengembangan, pembentukan karakter, dan kebersamaan.
“Budaya organisasi yang kuat tumbuh dari kebiasaan positif. Ruang interaksi informal seperti Nonton Bareng membuat komunikasi tidak hanya terjadi di meja kerja, tapi juga di ruang kebersamaan,” jelasnya.
Departemen SDM menghadirkan program kreatif dan partisipatif untuk menumbuhkan engagement dan semangat One Pelindo Spirit. Break The Si-Lo mendorong seluruh insan Pelindo lebih terbuka, menghargai perbedaan, dan memperkuat komunikasi lintas lini kerja.
Kegiatan ini menjadi tradisi baru yang mempererat hubungan antarkaryawan sekaligus menjadi wadah regenerasi ide segar bagi kemajuan perusahaan.
Pelindo Regional 4 terus membangun budaya organisasi yang solid, adaptif, dan harmonis melalui kegiatan seperti ini.
Penulis : Iccang | Editor : Muh Taufan
