MANAJEMEN PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Regional 4 memperkuat kompetensi teknis pekerja melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG).
Program ini menghadirkan kegiatan sharing knowledge bertema “Pemahaman Teknis Pekerja terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”, Selasa (14/4/2026).
Melalui kegiatan ini, Pelindo Regional 4 meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam memahami sistem kelistrikan bidang pembangkit.
Kemampuan ini berperan penting dalam menjaga operasional pelabuhan yang andal dan berkelanjutan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful mengatakan, program TWG menjadi strategi perusahaan untuk meningkatkan kompetensi teknis sekaligus memperkuat kolaborasi di lingkungan kerja.
“Program Together We Grow tidak hanya memperkuat pemahaman teknis pekerja, tetapi juga menjadi wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman. Kami ingin membangun budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan Pelindo,” ujarnya.
Rinto menegaskan, pemahaman sistem ketenagalistrikan sangat penting bagi operasional pelabuhan. Kelistrikan menjadi elemen vital yang mendukung berbagai aktivitas pelayanan.
Melalui kegiatan ini, Pelindo juga mendorong pekerja meningkatkan keterampilan teknis dan kesadaran terhadap keselamatan kerja.
“Kami berharap pekerja mampu menjalankan tugas secara profesional, aman, dan sesuai standar operasional. Hal ini sekaligus mendukung layanan pelabuhan yang optimal,” ungkapnya.
Program TWG merupakan bagian dari upaya Pelindo Regional 4 dalam memperkuat budaya perusahaan.
Fokusnya mencakup kolaborasi, peningkatan kompetensi, dan pengembangan SDM secara berkelanjutan untuk mendukung transformasi perusahaan serta peningkatan kualitas layanan kepelabuhanan.
Rilis | Editor : Muh Taufan
