DUA Direksi Jasa Raharja, Plt Direktur Utama Dewi Aryani Suzana dan Direktur Kepatuhan serta Manajemen Risiko Harwan Muldidarmawan, meraih penghargaan The Next Future Leader 2025 pada ajang Top 100 CEO and The Future Leaders Forum & Appreciation 2025. Infobank Media Group menggelar acara tersebut di Shangri-La Hotel Jakarta, Senin (8/12/2025).
Forum ini menjadi ruang apresiasi bagi para pemimpin korporasi yang visioner, adaptif, dan mampu mendorong transformasi.
Tahun ini, Infobank menampilkan beberapa kategori penghargaan, seperti CEO of The Year 2025, Top 100 CEO 2025, Top Young CEO 2025, dan The Inspirational Legendary Bankers 2025.
Selain itu, mereka juga memberikan penghargaan The Next Future Leader 2025 untuk berbagai sektor industri.
Acara tersebut turut menghadirkan peluncuran dan bedah buku Leadership Thinking and Practice karya Ignasius Jonan. Panitia juga menyajikan sesi economic outlook 2026.
Tim penilai Infobank menyeleksi penerima berdasarkan rekam jejak, kontribusi, kemampuan mengelola perubahan, dan komitmen pada tata kelola yang baik.
Dewi Aryani Suzana dan Harwan Muldidarmawan terpilih karena keduanya memperkuat reformasi internal dan meningkatkan kualitas layanan publik. Mereka juga mendorong percepatan digitalisasi, efisiensi proses bisnis, dan penguatan manajemen risiko sesuai arah transformasi BUMN.
Penghargaan ini menegaskan komitmen Jasa Raharja dalam membangun fondasi kepemimpinan masa depan. Perusahaan terus berinovasi melalui tata kelola yang kuat, layanan yang lebih modern, serta orientasi pada keberlanjutan dan keselamatan masyarakat.
Dewi Aryani Suzana menyampaikan apresiasinya kepada Infobank.
“Penghargaan ini memberi kami kehormatan dan motivasi untuk terus berinovasi. Kepemimpinan hari ini membutuhkan keberanian beradaptasi dan komitmen menghadirkan perubahan yang berdampak. Saya berterima kasih kepada seluruh insan Jasa Raharja yang mendukung transformasi perusahaan,” ujarnya dalam siaran pers yang Eranesia.id terima, Selasa (9/12/2025).
Harwan Muldidarmawan juga menekankan pentingnya budaya risiko.
“Pengakuan ini mendorong kami memperkuat tata kelola dan membangun manajemen risiko yang adaptif. Kami ingin memastikan seluruh proses bisnis berjalan semakin efektif. Kepemimpinan masa depan menuntut kemampuan mengelola ketidakpastian dan menjaga keberlanjutan organisasi,” jelasnya.
Dengan capaian ini, Jasa Raharja terus melanjutkan transformasi perusahaan. Perusahaan memperkuat layanan publik dan menyiapkan pemimpin masa depan di seluruh lini.
Jasa Raharja juga membangun lingkungan kerja yang melahirkan pemimpin kompeten, visioner, dan mampu menghadirkan perubahan positif bagi masyarakat.
Advertorial | Editor : Muh Taufan
