PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat budaya kerja kolaboratif. Langkah ini dilakukan melalui program Break The Silo (BTS).
Salah satu agendanya berupa kegiatan Nonton Bareng (Nobar) bagi pejabat struktural dan staf. Acara berlangsung di Cinepolis Phinisi Point Mall, Makassar, Kamis (30/7/2026) malam.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, memberikan penjelasannya. Ia menyebut program ini hadir untuk membangun komunikasi terbuka. Selain itu, kegiatan ini juga mengikis sekat antardivisi.
Menurutnya, suasana santai di luar jam kerja efektif mempererat hubungan lintas fungsi. Hal ini penting demi mendukung pencapaian target perusahaan.
“Kami ingin menciptakan ruang interaksi yang lebih cair,” ujar Rinto dalam siaran pers yang Eranesia.id terima, Jumat (31/7/2026).
Ia menambahkan, komunikasi yang erat membuat koordinasi pekerjaan jauh lebih efektif.
Nobar bukan sekadar agenda rekreasi semata. Kegiatan ini merupakan bagian dari strategi membangun budaya organisasi yang sehat, inklusif, dan kolaboratif.
Rinto menegaskan, keberhasilan perusahaan tidak hanya bertumpu pada kompetensi individu. Kemampuan seluruh tim untuk saling mendukung antarunit kerja justru menjadi kunci utama.
“Kolaborasi adalah kunci menghadapi tantangan bisnis yang dinamis,” tegasnya.
Oleh karena itu, perusahaan terus mendorong budaya kerja bersinergi di seluruh lini.
Ke depan, Pelindo Regional 4 berkomitmen merawat program Break The Silo. Pelbagai kegiatan interaktif lain siap digelar. Tujuannya demi mencetak lingkungan kerja yang solid, adaptif, dan berkelanjutan.
